BIPO x AmCham | 2020 Asia Pacific Workforce Mobility Conference

10月23日,由上海美国商会主办的2020 Asia Pacific Workforce Mobility Conference在上海明天广场JW万豪酒店盛大召开,BIPO作为首席赞助商受邀出席此次盛会。本次峰会通过线上与线下联动的方式,打破地域的壁垒,邀请到来自全球人力资源专家和行业专家共同探讨疫情期间员工流动管理的见解,以及后疫情时期对未来的展望。

在疫情过后,许多企业员工分散各地,从而导致远程办公的兴起,面对未来劳动力全球流动的不确定性,整场峰会设置了包含全球流动与就业、人力资源数字化转型、全球流动趋势的最新信息、远程工作的未来等多维度的主题演讲,为参会观众提供全面详细的信息分享。

除了主题分享之外,为了营造更情景化的观展体验,峰会中特别设置了CEO对话环节。BIPO CEO Michael Chen接受了美商会主席Mr. Ker Gibbs的现场专访,Michael向现场及线上的观众们介绍了BIPO的发展历程和服务理念,从服务第一个客户开始,到如今业务遍及全球85多个国家及地区,BIPO希望通过线上线下配套服务、充分借助人力资源管理系统助力企业,最终实现管理效能提升的一站式全球化人力资源服务。

同时,BIPO始终关注人力资源系统从信息化到数字化的转型,积极探索如何满足企业对产品和服务的双重需求, Michael希望未来能够通过BIPO的系统和服务给予企业支持,帮HR成为企业战略的支持者。

对于人力资源的未来发展预测,Michael认为人力资源数字化将成为必然趋势,区块链技术也将会为人力资源领域赋能,在数字化信息时代,通过区块链产生强大的数据管理能力,能够管理海量信息,让企业具有极强感知能力。最后Michael也提到,在全球化的浪潮之下,企业更应该多尝试走出去看看,也许能够发现新的合作机遇与发展路径。

在展会现场,BIPO也设置了展位,部分观众在听完CEO对话后,被BIPO的优质服务及产品所吸引,纷纷来到展位前进行了解和咨询。BIPO所研发的系统实现了数字化赋能人力资源服务,在通过有效集成后满足客户发展中的需求,提升客户体验。BIPO旗下的HRMS系统和Workio App因此也形成了既能服务中大型企业又能服务小微企业,覆盖企业全生命周期的人力资源一站式服务系统。

在峰会最后的圆桌环节,BIPO海外落地服务总监Govern Tang与客户经理Guillaume Merlier也为前来咨询的参会HR们具体介绍了BIPO海外落地服务的优势所在,BIPO通过深入了解各个国家用工法律、合规要求,通过人力资源系统的设置、调整,帮助用户有效规避海外违规的风险。

对于企业内部流程和效率提升,BIPO HRMS系统和Workio App打破传统的工作模式,能够为企业提供更高效便捷的解决方案;对于企业出海的对外拓展,BIPO独创的海外落地服务,能够满足许多企业在当地的人事服务及合规需求,为企业提供合规化及数字化的双重保障。BIPO的产品与服务能够从根本上帮助解决企业的“内忧外患”问题。

回顾整场峰会,我们可以清晰的看到全球劳动力流动与人力资源行业的发展趋势,全球化所掀起的行业新浪潮,数字化所带来的技术革新,但对于国际化进程中的中国企业来说,也并非只带来了挑战,同时也迎来新的机遇。未来,BIPO也会坚持走国际化和数字化的道路,不断探索新技术,突破创新,在人力资源“大航海时代”破浪前行,做全球化用工的领航者!

 

关于BIPO

BIPO(必博)创立于2010年,作为全球化的人力资源一站式服务供应商,亚太总部位于新加坡,中国总部位于上海。BIPO的服务网络覆盖170多个国家和地区,业务版图遍布亚洲、欧洲、美洲、非洲和大洋洲,已在全球建立了40多个自营办公室,帮助企业快速实现全球化布局。

BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions,包含HRMS、Butter、Athena BI,实现了包括全球人力资源及薪酬外包(GPO),名义雇主服务(EOR)、独立承包服务(Contractor)等服务的高效交付,借助系统的科技化和服务网络的多国化,为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。同时依托全球资源网络,聚焦企业人力资源管理中的痛点,集合多种业务协作云应用,使服务覆盖全球。

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