越南的薪资合规是其商业环境中动态且不断发展的一个方面。这涉及到对工资计算、社会保险、个人所得税和强制性缴款等一系列复杂法规的遵守。

雇主必须根据累进税率制度准确计算和预扣税款，包括个人所得税和社会保险费。遵守这些规定对于避免法律问题和确保员工的经济福利至关重要。

因为法规可能会发生变化，因此了解越南最新的薪资合规要求十分重要。