BIPO助力企业合规出海：重磅发布《新加坡出海手册》

破解EOR用工合规难题，助力企业拓展东南亚市场

新加坡，作为全球领先的金融和商业中心，以稳定的政治环境、完善的法治体系和高效的政府服务，吸引了大量跨国企业投资。凭借优越的地理位置和开放的营商政策，新加坡不仅是亚太市场的核心门户，更是企业全球化战略布局的重要支点。

在RCEP协议全面生效背景下，新加坡作为东盟核心枢纽，已成为中国企业出海东南亚的关键落脚点。根据新加坡经济发展局最新数据显示，2023年Q2外商直接投资同比增长18%，其中超过60%的企业将“用工合规”列为出海的首要挑战。

为助力企业合规、高效进入新加坡市场，BIPO正式发布《BIPO出海手册之新加坡篇》，深入解析EOR（名义雇主）服务、薪酬管理、税务合规、雇佣法规等关键领域，为企业提供一站式出海人力资源解决方案。

破解新加坡雇佣合规三大挑战：EOR如何助力企业降本增效？

作为全球经商便利度排名第一的国家，新加坡的劳动法规体系极为严格。BIPO调研发现，72%的出海企业在新加坡面临以下合规挑战：

• 雇佣合同本地化：如何确保劳动合同符合新加坡劳动法要求？
• 薪酬税务合规：如何正确缴纳中央公积金（CPF）、计算外籍员工税务？
• 员工权益保障：如何应对竞业限制、工伤保险、隐私保护等法规要求？

BIPO新加坡EOR合规专家团队指出，许多企业在实际运营中容易忽略CPF缴纳标准、外籍员工配额计算、竞业限制条款等法规细节，从而面临法律风险。

《新加坡出海手册》核心亮点：EOR服务如何助力企业合规落地？

• 全面解析新加坡劳动法规：适用于正式雇佣、灵活用工的法律框架，帮助企业精准匹配合规模式。
• 薪酬管理与工时规定：覆盖工资计算、最低工资、加班费等，确保企业合理设定薪酬结构。
• 雇佣相关保险政策：深度解读CPF、公积金缴纳比例、工伤保险、技能发展征税，助力企业规避用工风险。
• 员工权益与合规管理：重点关注反歧视、反骚扰、数据隐私、职业安全，确保企业履行雇主责任。

BIPO EOR服务：一站式合规解决方案，助力企业轻松出海

作为深耕亚太15年的人力资源科技服务领军企业，BIPO提供EOR（名义雇主）、薪酬外包、合规用工等一站式服务，助力企业快速落地新加坡市场。

• 快速雇佣，合规入职：无实体公司也能合法雇佣员工，避免繁琐的公司注册流程。
• 本地薪酬合规管理：提供全流程薪资发放、税务计算、公积金缴纳，降低企业合规成本。
• 全方位法律支持：本地HR合规专家提供劳动合同起草、法规咨询、用工风险管理等服务。
• 全球化服务网络：覆盖全球170+国家和地区，助力企业拓展东南亚、欧洲、拉美、中东等市场。

目前，《新加坡出海手册》电子版已在开放下载，欢迎访问联系我们的EOR专家团队，获取更多出海合规指南。

在东南亚数字经济腾飞的时代，BIPO将持续以技术驱动全球HR服务创新，助力企业突破合规壁垒，把握区域增长新机遇！

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