柬埔寨《劳动法》和《雇佣条例》旨在规范该国雇主和雇员之间的关系，确保公平的劳动实践和对工人权利的保护。

这有助于保障员工的权利和工作条件，制定了工作时间、工资和安全的标准。最近的法规更新表明，政府致力于使劳动法适应不断变化的就业形势，包括零工经济的出现。