BIPO入选Everest Group 2024年多国薪酬解决方案PEAK Matrix®评估“主要竞争者”

BIPO作为亚太领先的薪酬和人力资源解决方案供应商，连续第三年在Everest Group的亚太地区多国薪资（MCP）解决方案PEAK Matrix®评估中被评为“主要竞争者”（Major Contender）。

在2024年评估中，Everest Group对多家MCP解决方案提供商进行了全面分析，BIPO再次脱颖而出。这一荣誉彰显了BIPO在驾驭多样化监管环境中的深厚经验，以及通过技术创新不断优化客户体验的承诺。凭借先进的人力资源系统平台，我们通过实时数据分析、趋势预测以及高效报告功能，为企业的战略性决策提供有力支持。

目前，BIPO已在全球拥有40多个自营服务网点，为客户提供全方位的人力资源服务，BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions，包含BIPO HRMS、Butter、Athena BI，实现了包括全球人力资源及薪酬外包（GPO），名义雇主服务（EOR）、独立承包服务（Contractor）等服务的高效交付，借助系统的科技化和服务网络的多国化，为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。

Everest Group的报告指出，BIPO的核心竞争力体现在以下几个方面：

• 持续拓展新的区域市场
• 坚持技术创新
• 始终如一的客户满意度
• 独具特色的移动应用功能

这些优势充分证明了BIPO在推动客户全球化发展与优化用户体验上的决心与成就。

在全球化浪潮的驱动下，BIPO的综合薪资、核心人力资源和EOR服务，能够为企业提供灵活且可扩展的解决方案，助力企业高效管理国际化团队。本次在Everest Group亚太地区多国薪资（MCP）解决方案PEAK Matrix®评估中再次获选，进一步巩固了BIPO在行业中的领先地位。

BIPO CEO Michael Chen表示：“我们非常荣幸连续第三年被评为‘主要竞争者’。这一认可进一步印证了BIPO在灵活性、技术实力与客户支持方面的卓越表现。未来，我们将继续探索技术前沿，加强本地化服务，为全球客户带来更高价值的解决方案。”

这一成就不仅是对BIPO团队努力的肯定，更展现了在全球业务中的卓越表现。未来期待与更多合作伙伴携手，共同开启全球人力资源服务的崭新篇章。