BIPO完成SOC 1 Type II和SOC 2 Type II审计报告认证

BIPO作为全球领先的一站式人力资源服务供应商,目前已完成SOC 1 Type II和SOC 2 Type II审计报告认证。

该认证是由独立的第三方审计机构安永会计师事务所(全球最大的专业服务网络之一)进行审计,是对其专有的人力资本管理(HCM)解决方案实施保障和安全控制承诺的一部分。

BIPO所提供的薪资和人力资源解决方案已获得4000多家服务客户的一致认可,这证明了BIPO能够优先确保其HCM平台遵守与可用性、保密性、安全性、隐私和处理完整性有关的严格控制,这也是BIPO在资源、技术和网络安全方面付出了大量投资和努力的成果。

BIPO的首席执行官Michael Chen谈及此说到:”在BIPO,诚信和信任是我们的价值观和指导原则的基础。他补充说:”作为薪资和人力资源解决方案的市场领导者,我们相信BIPO强大的HCM平台能够提供透明化和高效率的服务支持,有效提升员工体验。”

“BIPO的IT、安全和合规主管Derick Teo说:”SOC审计报告验证了BIPO在不断改进及优化我们的安全实践,以此符合行业和最佳实践标准。”

系统和组织控制(SOC)是由美国注册会计师协会(AICPA)制定的自愿合规标准。SOC审计独立评估了与使用服务组织和其他第三方有关的风险。该项报告认可BIPO的外包服务和专有HCM解决方案,确保这些解决方案在帮助客户内部财务报告控制的所有方面能够有效运作。此外,所进行的测试也确保这些方案符合确定的目标。

这些认证也是对BIPO服务的肯定与认可,同时BIPO近期也获得了诸多的行业奖项和荣誉,包括最近在Everest Group的多国薪酬(MCP)解决方案PEAK Matrix®评估2022年亚太区的主要竞争者(a major contender)

关于BIPO

BIPO(必博)创立于2010年,作为全球化的人力资源一站式服务供应商,亚太总部位于新加坡,中国总部位于上海。BIPO的服务网络覆盖170多个国家和地区,业务版图遍布亚洲、欧洲、美洲、非洲和大洋洲,已在全球建立了40多个自营办公室,帮助企业快速实现全球化布局。

BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions,包含HRMS、Butter、Athena BI,实现了包括全球人力资源及薪酬外包(GPO),名义雇主服务(EOR)、独立承包服务(Contractor)等服务的高效交付,借助系统的科技化和服务网络的多国化,为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。同时依托全球资源网络,聚焦企业人力资源管理中的痛点,集合多种业务协作云应用,使服务覆盖全球。

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