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在全球化的今天,海外人力资源管理已经成为许多企业面临的一大挑战。随着企业的跨国经营,如何有效管理分布在世界各地的员工,如何确保各地的人力资源政策与当地的法律法规相符,如何提高管理效率和员工满意度,都是企业需要解决的问题。而在这个过程中,一个专业、高效、符合当地法规的人力资源管理系统就显得尤为重要。
针对这些挑战,BIPO运用自身的专业知识和技术实力,成功为印尼中国高速铁路有限公司(下称“KCIC”)提供了BIPO人力资源系统解决方案,助力其实现数字化转型,这不仅解决了KCIC在人力资源管理上的痛点,也更进一步扩大了BIPO在印尼的知名度与影响力。
在此,我们特别感谢所有伙伴以及KCIC所有工作团队的信任和支持,使得这一项目得以顺利完成。在未来,我们将以创新和专业为导向,为KCIC提供更优质的服务,期待与KCIC进一步深化合作,共同开创人力资源管理的新篇章。
BIPO(必博)创立于2010年,作为全球化的人力资源一站式服务供应商,亚太总部位于新加坡,中国总部位于上海。BIPO的服务网络覆盖170多个国家和地区,业务版图遍布亚洲、欧洲、美洲、非洲和大洋洲,已在全球建立了40多个自营办公室,帮助企业快速实现全球化布局。
BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions,包含HRMS、Butter、Athena BI,实现了包括全球人力资源及薪酬外包(GPO),名义雇主服务(EOR)、独立承包服务(Contractor)等服务的高效交付,借助系统的科技化和服务网络的多国化,为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。同时依托全球资源网络,聚焦企业人力资源管理中的痛点,集合多种业务协作云应用,使服务覆盖全球。
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