BIPO入选Everest Group 2023年多国薪酬解决方案PEAK Matrix®评估“主要竞争者”及“明星企业”

BIPO作为亚太领先的薪酬和人力资源解决方案供应商，连续第二年在Everest Group的亚太地区多国薪资（MCP）解决方案PEAK Matrix®评估中被评为2023年亚太地区的“主要竞争者”。同时BIPO还首次被评为 “明星企业”，体现了其不断改进和追求卓越的表现。

Everest Group对27家MCP解决方案提供商进行了广泛评估，最终将BIPO评为主要竞争者，这表明BIPO致力于驾驭复杂的监管环境，并致力于通过人工智能、自动化和集成来提升组织效能。通过BIPO HCM系统解决方案及Athena BI ，利用趋势、预测数据和实时报告帮助企业做出战略性业务决策。

BIPO 目前已在全球设有 40 多个办事处，提供一站式的人力资源解决方案——HCM系统解决方案、全球人力资源及薪酬外包、 名义雇主服务（EOR）等。从EOR到全球薪资外包，BIPO通过其安全的SaaS人力资源管理系统平台，满足企业的各种人力资源需求。

今年，BIPO 还因在 PEAK Matrix® 上展现出卓越表现而荣获 “明星企业 “称号。Everest Group的报告强调了BIPO获得认可的主要优势，包括不断向新的地区扩张发展、持续致力于技术革新、极高的客户满意度，以及BIPO移动应用程序等创新功能。

Everest Group副总裁Priyanka Mitra提到，在过去几年里，亚太地区薪资服务购买者的期望发生了明显变化，尤其是对一站式服务体验的期望。”BIPO的综合薪资、核心人力资源和EOR服务完全能够满足这些需求。其在 Everest Group 亚太地区多国薪酬（MCP）解决方案 PEAK Matrix® 评估中获得的认可，证明了其对全球扩张和客户体验的坚定承诺，这体现在其对进入新地区和开发创新功能的投资上。

BIPO CEO Michael Chen 表示公司会持续探索和追求技术创新。BIPO连续第二年被评为 “主要竞争者 “和 “明星企业”，BIPO的解决方案能够完全匹配客户所要求的灵活性和可扩展性，实现无缝整合、管理和支付他们的国际劳动力。我们将持续致力于技术提升，加强本地化支持，为我们的客户提供更优质的服务体验。

同时BIPO近期也在多项评选中屡获殊荣，其中包括马来西亚HR Vendors of the Year 2023评选中获得“最佳名义雇主服务供应商”、“最佳薪资管理软件”、“最佳人力资源管理系统（企业）”、“最佳人力资源管理系统（中小企业）”等四项金奖。BIPO也将致力于实现企业人力资源的可持续发展，帮助更多企业克服全球化时代所面临的挑战。