中國的勞動法和雇傭條例是企業管理者和人力資源專業人員需要瞭解的重要框架。 在中國，勞動法複雜且嚴格執行，遵守合規成為頭等大事，其中涵蓋了雇傭合同、工時、薪水、社會保險和員工福利等多個方面。

遵守當地法規政策對於避免處罰、法律糾紛和聲譽損害等至關重要。 遵循人力資源合規體系可以確保對員工公平合法的待遇，保障雇主和員工的權益，並促進良好的工作環境。